Management des ressources humaines et des organisations

• Comprendre les principaux enjeux du "management" des personnes
• Connaître les principaux processus qui régissent la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation
• Appréhender les compétences de base du management des personnes, des équipes

Le management des ressources humaines : principe de responsabilité partagée

• La dimension stratégique
• La dimension pilotage : les grands processus de la gestion des ressources humaines
• La dimension hiérarchique : compétences de base pour manager une équipe sonnelles : écouter activement, savoir dire non, déléguer, gérer les conflits, appréhender l'intelligence émotionnelle ...)
• La Responsabilité Sociétale des Entreprises

• Deux cas particuliers : l’accompagnement humain du changement et le risque psychosocial